Onze visie op werken (personeels- en organisatiebeleid)

• We willen een werkplek creëren waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren om onze complexe doelgroep de professionele zorg aan te bieden waar ze recht op hebben.
• We zetten graag in op een strategisch en duurzaam medewerkersbeleid dat gericht is op groei en verbinding zodat we samen onze missie kunnen waarmaken.
• We willen bevlogen en competente medewerkers aantrekken, hen een positieve employee experience bezorgen en het partnerschap tussen organisatie en medewerker centraal stellen om een duurzame samenwerking te borgen.

We zetten dan ook in op:

• Werving en selectie op basis van competenties
• Introductie en integratie van nieuwe medewerkers binnen de organisatie en hun team
• Ontwikkelingskansen via vorming, werkplekleren  en coaching
• Aandacht voor afstemming draaglast en draagkracht
• Welzijn (en ziekteverzuim) van de werknemers
• Uitwerken van instrumenten omtrent loopbaanbegeleiding (o.a. evaluatie- en functioneringsgesprekken)
• Ondersteuning bij teamwerking en andere samenwerkingsverbanden
• Leiderschapsondersteuning
• Ondersteunen van organisatieveranderingsprocessen